موضوع به حاشيه راندن زنان در اشتغال به عنوان يكي از سياست‌هاي نه چندان صريح كنوني، هم در دستورالعمل‌ها و هم به شكل شفاف‌تري در عمل دنبال مي‌شود. ظاهرا در استان اصفهان اين رويهء فكري طرفداران جدي‌تري دارد، شنيده‌ها و ديده‌ها حاكي از اين است كه برخي از مديران دستگاه‌هاي دولتي و نيمه دولتي در جذب نيروي قراردادي، كارورز وكارآموز و حتي چينش نيرو در سازمان يا ادارهء تحت مديريت خود، درصدد اعمال نگاه جنسيتي هستند. ادامه مطلب را در روزنامه سرمایه بخوانید